Verlof

Een werknemer heeft recht op een in de wet genoemd aantal verlofdagen per jaar, welk aantal eventueel kan worden aangevuld bij arbeidsovereenkomst of CAO.

Het aanvragen van verlof ofwel vakantie is in het arbeidsrecht een beslissing die de werknemer zelf kan maken en vervolgens ter beoordeling aan de werkgever voor kan leggen. De toestemming van de werkgever is hiervoor niet vereist.

Het is vervolgens de werkgever die deze verlofaanvraag dient te beoordelen en indien hij het hier niet mee eens is dient hij binnen een bepaalde termijn te reageren op de aanvraag. Niet zomaar, maar enkel door het onderbouwen van een bedrijfseconomische reden die voor het bedrijf maakt dat de verlofaanvraag niet kan worden toegekend. Dat is geen eenvoudige opgave en het bestaan van een dergelijke reden kan niet te gauw worden aangenomen.

Heeft u vragen over verlof, neem dan contact op met Wijnands Advocatuur, want wij zijn zelf zelden met verlof.