Proeftijd

Een proeftijd is een periode aan het begin van een arbeidsovereenkomst waarin werknemer en werkgever elkaar kunnen leren kennen. Het is een proeve van bekwaamheid om als werknemer te kunnen laten zien wat je waard bent en dat je het waard bent. Maar ook voor de werkgever is het zeker een mogelijkheid om te tonen dat de aangeboden baan zo veelzijdig en spannend is als dat werd beloofd.

De duur van de overeen te komen proeftijd is afhankelijk van de duur van het contract zelf. Bij een contract tot een half jaar is geen proeftijd mogelijk, bij een contract tot twee jaar slechts een proeftijd van één maand en bij een contract dat langer duurt maximaal een proeftijd van twee maanden.

Gedurende de proeftijd is het voor werknemer en werkgever eenvoudig om op te zeggen als het niet bevalt. Er geldt geen ontslagbescherming en de werkgever hoeft geen reden te geven om het contract per direct te doen eindigen.

Een proeftijd is niets anders dan de mogelijkheid om te kunnen proeven aan hetgeen men over en weer van elkaar verwacht en kan goed worden gebruikt om te kijken of er sprake is van een match tussen partijen.

Vragen over een proeftijd, neem dan contact op met Wijnands Advocatuur