Uw arbeidsovereenkomst of contract vormt de basis van de gemaakte afspraken tussen werkgever en werknemer. Daar staat niet alleen in vermeld welke functie de werknemer heeft, wat van hem verwacht wordt en welke vergoeding hij daarvoor zal ontvangen, maar daarin kunnen ook heel praktische zaken tussen werkgever en werknemer worden vastgelegd. Er zijn diverse soorten arbeidsovereenkomsten die meestal verschillen naar soort of verhouding tussen partijen. De arbeidsovereenkomst bestaat niet, zodat u er goed aan doet voordat u een nieuwe arbeidsovereenkomst ondertekent deze goed te laten checken door een advocaat. De inhoud van arbeidsovereenkomsten wordt grotendeels bepaald door het voeren van onderhandelingen tussen partijen. De wet bepaalt niet uitputtend hoe die eruit moet zien, dat bepalen partijen grotendeels zelf, zodat u daar zowel als werkgever als ook als werknemer winst heeft te halen door het verkrijgen van goede voorlichting over uw rechtspositie. Vragen over arbeidsovereenkomsten of de wens om deze te laten opstellen voor uw onderneming, neem dan contact op Wijnands Advocatuur
Arbeidsrecht • Leer-werkovereenkomst • Proeftijd • Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) • Studiekostenbeding • Verlof • Arbeidsongeschiktheid • Opzeggen arbeidsovereenkomst • Ontslag • Loonvordering • Transitievergoeding • Billijke vergoeding • Vaststellingsovereenkomst