Studiekostenbeding

Een studiekostenbeding is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer waarin partijen afspreken dat werkgever bepaalde studiekosten voor werknemer zal betalen. Tot 1 augustus 2022 was het gewoon dat een werknemer die met de werkgever een studiekostenbeding overeen was gekomen gehouden was die studiekosten terug te betalen bij vertrek.

Op grond van Europese wetgeving is er per die datum een verandering gekomen in die situatie, in die zin dat het niet langer is toegestaan om als werkgever studiekosten door te belasten aan een werknemer, als het volgen van die te betalen opleiding noodzakelijk is voor het uit kunnen oefenen van de functie. De wetgever gaat er dus vanuit dat scholingskosten in principe voor de werkgever zijn.

In die nieuwe wet staan echter ook enkele uitzonderingen bepaald, maar vooralsnog is het nog niet geheel helder hoe die uitzonderingen moeten worden gezien, omdat er in de rechtspraak meerdere uitspraken nodig zijn om wetgeving concreet in te kunnen vullen.

Vragen over een studiekostenbeding, Wijnands Advocatuur