Vaststellingsovereenkomst

Vaststellingsovereenkomst, beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.

U heeft het vast wel eens om u heen gehoord, iemand heeft een vaststellingsovereenkomst van zijn werkgever aangeboden gekregen omdat het
op het werk toch niet meer zo lekker liep. Het sluiten van een vaststellingsovereenkomst, of te wel VSO, is een gemakkelijke manier om een einde te maken aan het dienstverband van een werknemer, zonder dat die werknemer hoeft te vrezen dat hij geen uitkering krijgt en zonder dat er een
tussenkomst van een rechter nodig is.

Toch is het zaak goed op te letten bij het sluiten van een VSO, zowel voor werkgever als werknemer. Krijgt u als werknemer een VSO aangeboden maak dan in ieder geval niet de fout om die al te tekenen voordat u de inhoud heeft laten controleren door een advocaat arbeidsrecht. U tekent niet iedere dag dit soort overeenkomsten dus neem de tijd voor het inwinnen van goed advies.

Ook als werkgever is het verstandig om een specialist te raadplegen voor het opstellen van een VSO om van een werknemer af te kunnen geraken. Het is maatwerk waarvoor u uiteraard goed terecht kunt bij Wijnands Advocatuur.